祝华新:国有企业的新媒体与舆情环境-深圳第一新闻门户网站---深圳新闻网
您当前的位置 :主页 > 舆情 >
祝华新:国有企业的新媒体与舆情环境
2019-10-01 01:04来源:admin

  4月16日,由首都建设报社与北京市企业新闻工作研究会联合主办的“2019首都国企新媒体峰会”在京召开。人民网与公共政策研究中心主任祝华新作关于《国有企业的新媒体与舆情环境》的精彩发言。全文如下:

  当前,我们已经来到了全媒体的场。今天国企的舆情压力有这么几个方面:首先是如何科学的认定国企在当今经济社会中的作用。第二是国企的薪酬福利。第三是国企央企的诚信问题,包括产品质量、霸王条款、变改计量等。

  一方面我们的国企为国家增强了综合国力,在重大的灾难当前,国企成为救援救灾的主力,国企为国家建设贡献大,为什么还要挨骂?在国企和公众之间的裂痕需要弥补。再一个是中国走向世界,面临一些不利的国际,特别是在国际贸易和投资低迷,保护主义抬头的形势下,国企漂洋过海,如何妥善解决好劳工权益保护、投资亏损的问题,给我们带来新的挑战。

  一是监督报导,二是自媒体爆料,三是官方不断的发声,四是正面报道被曲解。一般舆情个案就是类似,很容易说清楚、很容易解决,就怕社会转型期,那些深层的社会矛盾,在个案当中转移聚焦发酵,这是一个单位难以承载的社会整体分量。舆情发展的路径,新闻媒体跟踪报导,社交扩散,大V发声,线下行动,把压力变成线下的维稳压力,一些网络集群有效的消减,政府进行了妥善的处置。当然还有一些瞬息万变新闻事件,有新的热点来拯救。

  一把手高度重视,亲自过问。宣传部门和业务部门应相互配合,认真解决高度关注的问题,解决问题是第一位的,引导是第二位的。再一个是第三方的舆情专业服务,预警机制,线上采集,线下报送,研判机制,定性分级,会商定策,形成舆情分析报告,报送领导。另外一个是线下的处置,现场管控,调查还原,利益调节,给当事人适当的补偿,有利于釜底抽薪,追究高管和领导干部的责任,是一种止血战术,以退为进的战术,查缺补漏,防止节外生枝。

  还要做好新闻发布,防止恶意挑拨,颠倒黑白,还要做好新闻媒体的协调,第三方助力,借助公众媒体,借助门户网站,借助一些理性的大V代我们发声,另外做好随时追踪舆情的反弹,做出补充的新闻发布。上述机制制度的完善有利于企业的形象修复,案例总结和队伍建设。

  企业应对舆情还应有基础建设。包括新闻发布舆情公布的机构,要做全方位的素养培训,干部的能力建设,舆情机制,重要决策,重大的项目要做好风险对我们的承受力的评估,另外要建立一个专家库。建立新媒体结构,另外储备舆情工具,包括购买、开发舆情监测平台,还要形成舆情地图。

  经济工作也需要引导。企业新媒体和我们的主流媒体,包括和财经媒体、专业媒体进行合作,要做财经话题的场的压仓石。

  第二经济问题,一方面是我们坚定的维护,另外一方面,要尊重和适应经济全球化中的合规性,这个全球化是合规性的全球化。

  特别重要的是合规性的权责化问题,这是央企高度重视的。我们即将迎来新一轮的市场对外开放,我们国企要提前练好内功,要适应多元、复杂的国际经济环境的挑战。

  2019中小学校长论坛在京举行7月30日至31日,2019中小学校长论坛在京举办。本次论坛由人民在线主办,北京师大智慧教育科技研究院承办,人民数据、人民网舆情数据中心、全国养成教育研究总课题组提供学术支持。 本次论坛以“新时代基础教育的协同、创新、发展”为主题,…【详细】

  人民网舆情数据中心发布2019政法系统微博榜周榜本期(7月22日-7月28日),公安系统排行榜三甲阵容重新被“@中国警方在线”“@中国反”“@中国网”续写,系统抢占第四、五名,依次是“@湖南高速”“@深圳”。司法行政系统冠军易主,“@黄骅司法”重登榜首。法院、检…【详细】

分享到:
版权和免责申明

凡注有"深圳第一新闻门户网站---深圳新闻网"或电头为"深圳第一新闻门户网站---深圳新闻网"的稿件,均为深圳第一新闻门户网站---深圳新闻网独家版权所有,未经许可不得转载或镜像;授权转载必须注明来源为"深圳第一新闻门户网站---深圳新闻网",并保留"深圳第一新闻门户网站---深圳新闻网"的电头。

每日关注

©2016  深圳第一新闻门户网站---深圳新闻网  版权所有 app.zgfeng.cn