正常管理变舆情事件海尔开除违规员工背后的大-深圳第一新闻门户网站---深圳新闻网
您当前的位置 :主页 > 舆情 >
正常管理变舆情事件海尔开除违规员工背后的大
2019-10-01 01:04来源:admin

  可能谁都不会想到,海尔因为开除了四个人上了热搜,引发了激烈大讨论。而更不会想到的是,其实这个开除并没有什么特殊的地方,就是几个员工违规在接待场所睡觉,被发现了所以就开除了。大家可能觉得因为睡觉开除有些过分,但你反过来想想,上班时间睡觉就算了,你还跑到接待场所去睡,就好像一般公司跑到前台睡觉一样,不开除你留着过年么?

  当然这件事情突然火了我觉得并不是因为事件本身,而是隐藏在后面的职场焦虑。现在经济不好,大家也都有工作上的困难,但我相信上班摸鱼的情况也不少见,如果说因为中午睡个觉就被开除了,那实在就太难接受了。于是大家感同身受,觉得自己也想午睡,也不怕发现,但你发现了批评我就好,开除我可不行。于是也就爆发了这一轮的争论。

  其实这次海尔的处理也是属于正常的公司管理,对于这么大的公司而言,也不会用这种方法去裁员什么的,就是一个简单的管理处置事件,只是被媒体过分解读了。媒体其实也是看热闹不怕事大,生怕大家不关注,于是营造了一种小心啊,睡觉就会被开除的紧张职场氛围,背后影射的还是经济状况不好,公司可能会变着花样裁人,你们连午觉都不能睡了。但这实际上,和这件事情没有什么关系,海尔只是撞枪口上背了个锅,而大家讨论的问题其实也和海尔没什么关系,大家讨论的核心议题还是自己的公司应该给自己什么样的保障上。

  我个人觉得这件事情火的可能是一种巧合,但呈现出来的舆情状况却不容乐观,大众现在相当敏感,媒体在传播信息的时候也应该注意分寸和调性。莫名其妙的传播职场恐慌一方面对大环境影响不好,另一方面也会让海尔这样的企业遭到无妄之灾。

分享到:
版权和免责申明

凡注有"深圳第一新闻门户网站---深圳新闻网"或电头为"深圳第一新闻门户网站---深圳新闻网"的稿件,均为深圳第一新闻门户网站---深圳新闻网独家版权所有,未经许可不得转载或镜像;授权转载必须注明来源为"深圳第一新闻门户网站---深圳新闻网",并保留"深圳第一新闻门户网站---深圳新闻网"的电头。

每日关注

©2016  深圳第一新闻门户网站---深圳新闻网  版权所有 app.zgfeng.cn